有的地方需要发，有的地方不需要。如果是学校介绍的，一般都会送。工资很低。如果你想付费工资，只要你工作，你就会得到报酬。阅读更多关于劳动法的信息。用人单位应支付实习生-2/。用人单位向劳动者支付工资，应在当月或下月支付。如果用人单位拖欠工资，有两种方式索要款项工资:1。劳动者可以向当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。
是的，有...但是钱少得可怜...我们去实习，说是三月份...#109像我以前那个初中毕业的同学，直接去工厂了...我去了一所中专学校...现在我在实习...他现在在3月工资1300...而我们只有300！(看来初中毕业还是有前途的...还有更多钱！当然，跑龙套的都发盒饭了，但是不太正式(有的还没发)。因为实习生比较便宜，所以被疯狂使用，无情裁掉老员工。
1.严格来说，大学生不应该拿工资进行毕业实习。相反，学校应该补贴雇主。实习是教学过程的一部分。实习学生与学校有高等教育关系。学生的档案和其他个人简历文件也放在学校里。接受实习生的单位根本不能与实习学生建立劳动关系。2.目前学校为了就业率，把毕业生作为免费劳动力或者廉价劳动力给各个实习单位。
现在任何地方都会有工资实习，除非你自己不想要工资，免费实习应该能获得更好的实习体验。室内设计公司有工资实习，但是工资的数量取决于公司的待遇。总的来说实习生在这个行业的好处是:1。实习期2个月，不含住宿；2.实习期间每月工资在400-600之间。转正后工资不一，一般设计师的工资每个月6000多。这要看公司的待遇。
9、室内设计 实习生都没有 工资么一般会有一些。大公司办理入职手续后会进入实习期，实习期内按照当地基本工资 补贴发放，但如果是私企或单位就不好说了，有的装修公司有工资，有的装修公司没有工资，实习生，也就是设计助理。即使有工资,/ -2/也很低，而。
