在新时代-2干部如何提高领导天赋和艺术如何成为一个优秀的领导人？如何提高领导能力和-2艺术-2/艺术是领导是个人素质的综合反映。对此，笔者收集整理了十个快速推广的技巧-2艺术，领导要树立正确的用人观念，学习用人的理论知识并运用到实践活动中，真正做到融会贯通，成为一个有着非凡就业能力的成功人士艺术-2/。
中间层干部指机构、组织、阶层等的中间层或各层。干部，是组织高层和基层之间的桥梁和纽带。那么如何做一个中层干部？1.一流的中产阶级干部是“领袖”。二战时期，美国著名的巴顿将军就是这样一个中产阶级。他曾经有一句非常著名的话:“战争中有这样一个道理:士兵的状态取决于将军的状态；将军们展示的形象才是军人学习的标杆！
一个优秀的中层管理必然会在一切事情上以身作则，他的行为会为他赢得尊重。所以，中层干部在领导自己的团队时，一定要时刻牢记:以勇为下属学习的标杆！2.二流中间层干部是“夹心饼干”的二流中间层干部认为自己是“夹心饼干”，被动完成任务。工作认真的话，容易积累怨气，引起下属不满，甚至被暗地称为领导“打手”；如果你对下属宽容，你的工作效率和质量往往会大打折扣。所以你会对他们生气，甚至被贴上“缺管理和领导”的标签，你可能会丢掉工作。
科学用人艺术主要表现在以下几个方面:知人善任，量力而行，用人不疑。1.知人善任:只有善于了解人的品德和才能，才能最合理地选择他人。2、温和治理艺术。坚持“让合适的人做合适的事”的原则，不断挖掘人的优势和长处，将人的最大优势与相关岗位相匹配，使人的优势最大化，创造高价值。3、科学用人:无论如何，都是相对的，灵活的，不是绝对的，死板的，否则会犯错误。
4.坦诚相待，合理授权的人艺术 领导应该对下属坦诚相待，也就是应该选择不疑神疑鬼的人。在选拔人才时，要严把人员入口关，严格筛选候选人，确保德才符合要求。和其他技能一样，领导的用人技能也是需要不断学习才能获得和提高的。领导要树立正确的用人观念，学习用人的理论知识并运用到实践活动中，真正做到融会贯通，成为一个有着非凡就业能力的成功人士艺术-2/。
