职业人格有六种类型:社会型、企业型、常规型、实践型、考察型、艺术型。其具体特征如下:1 .社交型:(s)特点:喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更注重社会责任感和社会公德职业:喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，具备相应的能力。
2.企业类型:(e)特点:追求权力、权威和物质财富，具有领导能力。喜欢竞争，冒险，野心，野心。实事求是地说，我们习惯用利益、得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值。做事要有很强的目标。Typical 职业:喜欢要求管理、说服、监督、领导能力达到制度、政治、社会、经济目标，具备相应的能力。比如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师等等。
(1)现实:人格特点:愿意使用工具做运营工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型:各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定的体力，使用工具或操作机械。Main 职业:工程师、技术员；机械操作、维修和安装工人、木匠、电工、鞋匠等。司机；测量员和绘图员；农民、牧民、渔民等。现实:基本人格倾向是喜欢常规的特定劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适合社交性质职业。
问题1: 职业 价值观你最看重什么职业 价值观你在评价中最看重什么？俗话说“人各有志。”这种“野心”表现在职业 choice，也就是职业 价值观。是一种目的明确、自觉坚定的态度和行为。理想信念世界观对职业的影响主要体现在职业 价值观。每个职业都有自己的特点。对于职业，也就是职业，不同的人有不同的看法和取向。
在发展因素中，要比较未来职业是否符合爱好，因为只有自己喜欢的才能成就事业。此外，还要考虑这个工作能否充分发挥自身的才能，是否有发展空间，第二，待遇因素。在待遇因素中，重要的是工作是否稳定，工作环境如何，我希望我所从事的职业是可持续的，能够稳步发展，稳步前进。问题二:职业 价值观什么意思职业 价值观也叫工作价值观或者职业选择。
