一般来说，不能直接拒绝。如果你拒绝别人，尤其是领导，你必须掌握所谓的拒绝三部曲，那就是，第一，你必须安排领导，以获得认可和理解，无论是时间安排，工作安排，岗位安排，团队人员安排。领导这样的安排一定有他自己的意图和想法，有他希望达到的目标。我们应该明白这一点。第二，明确自己的计划和想法是最难的一步。大多数人会认为领导根本不会听自己的话，所以不敢说，或者不想说，但其实未必，即使特别自信甚至自负的人领导也愿意听下属对工作安排的意见，因为需要他们的真诚配合。
5、如何礼貌拒绝 领导的不合理要求1。拒绝有技巧。一般的策略是先肯定后拒绝，给对方一个“软着陆”的机会。“软着陆”使用连词连接前面和后面。“软着陆”最好是“拍打摩擦”，这样会消除被拒绝带来的痛苦。比如“我知道你的难处，但你是个讲道理的人，我相信你能理解我的难处。”“我明白你的意思，我同意你的观点，但是”和“如果轮到我，我也会这样做，只是”等等。
被拒绝后，人们或多或少会感到抱歉和不舒服。所以，如果想继续和对方保持良好的关系，一定要做好拒绝别人后的“消毒”工作，避免后患。拒绝别人之后，首先要取得他们的理解。二、缓兵之计在为领导工作的过程中还是很有用的。比如有人问你什么事，但你做不到，又碍于面子，不能太直接拒绝。这时候你就需要用拖延战术的方案，先同意，再给他一个解释。
6、怎样委婉的拒绝 领导提升一般都有正当的理由，或者可以被他人信任，容易被他人理解的理由，容易被说服领导，这样拒绝的时候就不会尴尬领导。你可以表明你有其他计划。领导的安排和你自己的计划完全不一样。按照领导的安排去做，你的计划就彻底打乱了。如果不按照领导的安排去做，早晚会给自己小鞋穿。如何拒绝领导？如何拒绝领导的工作？如何拒绝领导的邀请？
也就是说，如何委婉拒绝领导绝对是a 艺术。一般来说，你不能直接拒绝。如果你拒绝别人，尤其是领导，你必须掌握所谓的“拒绝三部曲”，即首先你必须同意并理解领导，无论是时间安排、工作安排、岗位安排还是团队安排。领导这样的安排一定有他自己的意图和想法，有他希望达到的目标。我们应该明白这一点。
7、如何有效的拒绝 领导?面对不合理的要求，一定要学会拒绝，因为学会拒绝是成为职场成熟人士的开始。学会拒绝会给你一种气场。不会拒绝的，只能给人一种对诺诺唯唯诺诺的形象，给人一种做好人和受气包的形象。学会拒绝魅力。有时候没脾气的人不吸引人。当然，脾气太大的人并不是所有人都喜欢的。只有有点脾气，能把握好发脾气时机的人，才是可爱的，有魅力的。
领导有人向他提供工作时，他当面拒绝了。同事找他帮忙，他没时间，当面拒绝。结果很不愉快。群众基础很差。如果你面对不合理的要求，如果你在体制内愤怒，你控制不了自己的情绪，你和张飞没什么区别，你是个不计后果的人。很多穷人家的孩子在职场上控制不了自己的情绪。为什么？因为穷人家的孩子，从小父母就控制不了自己的情绪。
8、职场拒绝 领导的方式职场中如何拒绝不属于自己职责范围的工作？职场中，每个岗位每个工作都有关系，但是很多人做事都是乱七八糟的，做了不属于自己职责范围的工作。我们来看看职场中如何拒绝一份不属于自己职责范围的工作。职场中如何拒绝一份不在自己职责范围内的工作？对于一个在职场上不会拒绝的人来说，生活是什么样的？在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎样的？
2.违心导致内心焦虑。时间长了，做也不是，不做也不是，内心很矛盾，3.我担心自己不能拒绝别人的要求，心软不能成为拒绝别人的理由。在职场，尤其是基层职场，你怎么能拒绝走，如果你不敢拒绝，你就很难走上高位；不会拒绝，会增加职场道路的坎坷，所以，不仅要敢于拒绝，还要巧妙拒绝，这是一种职场生存能力，也是一种大智慧。
