职称根据“评聘 分离”的实际应用分为两个标题。聘任岗位称为“专业技术岗位”，简称岗位；职称评论中的“只聘不评”是什么意思？还有一种“只评不聘”的现象，一般是指事业单位不能提供岗位，但专业技术岗位可以参加职称评价，达到职称评价的专业技术人员可以参加职称评价，但由于岗位数量有限，虽然取得了职称评价。
职称根据“评聘 分离”的实际应用分为两个标题。首先，它代表了专业技术人员的“专业技术岗位资格”；其次，被单位录用后称为“专业技术岗位”。职称从理论上讲，是指专业技术人员的专业技术水平和能力，代表专业技术人员技术水平和工作能力的水平，是职业晋升的资本。01 职称的类型和等级目前，我国职称评价政策包括工程、经济、教育、卫生、艺术和政治工作等十余个大系列，又分为三十余个小系列，可以说已经涉及行政、事业单位、企业的方方面面。
初级分为科员级和助理级，如科员级技师、助理工程师；中级只有一个级别，比如医院主治医师；高级分为副高级和高级，比如副高级的副教授，高级的教授。02专业技术职务任职资格现对该岗位的职务名称适用评聘 分离的原则。《专业技术岗位资格评定表》是评定等级，即具有相应的专业技术岗位资格。职业资格证书的颁发必须经过认定、考核、全国统一考试(参加考试进行评价)和职业资格证书的对应。
中国的等级制度比较复杂，有些地方的名字也不完全一样。只能简单分类供你理解。这里我按职级(从小到大)排列:科员、副科长(对应乡长)、科长(对应乡长)、副局长(对应县长)、局长(对应县长)、副局长(对应副镇长)、局长。对应同级、地方特定职能单位或省级政府机构，如:公安厅刑侦处处长；具体的地方官员对应的是后者，如:桂林市长；还有一些享受某个级别的工资，没有实际岗位的，比如:副处级调研员、副处级办事员等。，都是普通员工，但是职级比普通员工高。
