日常生活中领导 相处和领导 相处的格局怎么会像领导 /那样日常？要学习领导 相处艺术的礼仪，首先要知道领导相处的礼仪。这些东西简单易懂，把它当成你应该做的，与上级领导 How 相处。
First:不要和领导这是职场永恒的铁律。不管这份工作是不是你的功劳，切记不要和领导竞争。因为领导是你的核心，是你的火车头。只有领导混得好，才能更有动力带动你们一起前进。如果机车哑火了，作为下属你能做什么？你在公司根本得不到资源，所以在职场上无法和领导竞争。这是与领导 相处的大忌。你不争，领导自然明白你的意图和你争。
不管你和领导的关系有多好，在某些场合，你要懂得分寸，只有给领导面子，才能给面子。比如在工作中，在同事面前下不了台领导；会上，你要全力支持领导的发言和建议；在一些重要场合，你要为领导做足面子工作。这样才能领导喜欢你，继续和你玩，当然有机会还能升职。另一方面，因为你和领导关系很好，你不知道怎么把事情做妥当，这样领导就下不了台，迟早领导也不会给你面子，所以最后还是要你们好好相处。
一定要描绘出鼓舞人心的未来，并传达给团队。还要有坚定不移的信念。向西方学习是这样，企业管理也是这样。一个企业成功的背后远不止八十一难。尤其是现在，整个商业环境充满了不确定性。我们永远不知道我们的竞争对手来自哪里。这个时候，团队的老板能不能给我们一个光明而令人振奋的未来，带领我们一次又一次的打胜仗，让我们坚信这个目标是可以实现的。
那么如何构建领导 force呢？在我多年的管理生涯中，也总结了一些关于领导 Force的个人经验。接下来，我就和大家分享一下。第一，领导实力和位置没有很强的相关性。比如我们看到很多领导，表面上很有官威，其实他并不是靠个人魅力去影响别人的。他通过他的官职让别人臣服于他，或者通过他的权力强迫他的团队成员执行他的命令。这不是领导 force。其实领导 force每个人都有，只是大多数人没有被激活和训练。
